La notion de travail en équipe a toute son importance dans une économie distributive, de la richesse, et de la contribution de chaque citoyen à la production. Cette première partie s’intéresse à une définition de termes fréquemment utilisés, afin de positionner les motivations de chacun à cette participation.

La question de la productivité de nos organisations est fondamentale, puisque son augmentation a conduit à la réduction du temps de travail et au chômage. Ce qui a mené à l’élaboration de l’économie distributive pour une répartition du travail et des richesses, comme le titre originel de notre journal le rappelait : "La Grande Relève des hommes par la machine"…

Dans le contexte d’une économie capitaliste, faire cohabiter la production à coût optimisé, de produits de qualité, réalisés par des équipes sereines, relève a priori de la gageure. Pourtant, des personnes engagées tentent de rendre humaines l’organisation et le fonctionnement des entreprises, à travers les démarches d’amélioration continue. Yohann Grelier partage ici quelques notions acquises dans le domaine à l’INSA de Rennes. De là à concevoir qu’une économie distributive y contribuerait grandement, il n’y a qu’un pas…