Le plein emploi, aujourd’hui, ne peut être réalisé que dans une situation exceptionnelle de rareté, lorsque la demande est nettement supérieure à la capacité de production, comme c’est le cas après une guerre parce que tout est à reconstruire et le plus vite possible.

Pour assurer la production, dans la situation actuelle, une entreprise a besoin d’acheter du travail humain. Pour s’assurer le plus de bénéfice, donc servir de meilleures rentes à ses actionnaires, il faut qu’elle le paye le moins cher possible, ce qui est d’autant plus possible qu’il y a plus de chômage : il y a d’autant plus de choix sur le marché du travail.

Or la diminution du travail humain dans la production est une conséquence des bouleversements qui se sont produits dans les processus de production : les progrès techniques amènent inéluctablement à y remplacer du travail humain par celui des machines et des systèmes informatiques. Elle conduit donc à la nécessité de changer pour que tout le monde y gagne.

Le système actuel n’a plus qu’un seul but : verser des rentes à quelques actionnaires. Il faut changer pour un modèle démocratique destiné à servir le genre humain dans sa globalité.

Or ce qu’un système économique au service de l’humain doit garantir, c’est la recherche du plein emploi maximum des sciences et des technologies, afin de diminuer les tâches humaines encore nécessaires pour qu’un revenu maximum puisse être assuré à tous.